[위클리오늘=김성한 기자] 대림산업 이해욱 회장의 거액 연봉 논란 속에 해외 플랜트 사업 부진 등으로 건설사 직원은 칼바람을 맞고 있다.

7일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 대림산업 직원은 지난해 7133명으로 2017년 7619명에서 486명(6.4%) 줄었다. 10대 건설사 중 최다 감원이다.

특히, 대림산업 플랜트사업본부 직원은 1941명으로 17년 대비 365명(15.8%) 줄었다.

해당 사업부는 2013년부터 2017년까지 1조원 이상 누적 적자를 기록하면서 지난해 창사 이래 무급휴직을 단행하는 등 비상경영에 돌입했다.

건설업계 한 관계자는 “전반적인 인원 감축은 건설경기 악화로 분석된다”며 “주택사업 호조로 매출 성장과 영업이익은 나아졌지만, 해외사업은 여전히 어려운 상황이다”고 전했다.

이러한 실정에도 이 회장은 지난 1일 대림코퍼레이션에서만 103억원 보수를 받았다. 2018년 공정거래위원회 기준 자산규모 5조가 넘는 대기업 60곳 중 보수가 100억원 넘는 것은 이 회장뿐이다.

대림코퍼레이션은 석유화학, 물류·해운, 건설정보화, IT서비스, 개발사업을 수행하는 전문기업이다.

대림코퍼레이션 2018년 사업보고서에 따르면 부회장 시절의 이 회장은 33억6800만원 급여를, 상여금은 70억원 받았다. 2017년엔 급여 10억원, 상여금 10억원을 받았다.

이 회사 2018년 영업이익은 973억원으로 지난해 대비 28% 감소했지만, 이 회장은 전체 영업이익의 11%에 해당하는 규모의 보수를 챙겼다.

이 회장은 지난해 대림코퍼레이션 집행 이사로 등재돼 대림산업에서 보수를 받지 않았다.

대림코퍼레이션은 이해욱 회장이 52.3%의 지분을, 대림산업 지분의 21.6%를 보유한 최대주주다.

대림산업 관계자는 "직무·직급(부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영한 내부 기준에 따라 급여를 지급했다"고 밝혔다.

이어 “연봉이 5배 인상된 것은 여러 계열사에서 임금을 나눠 받는 기업총수들과 달리 지주사 격인 대림코퍼레이션에서만 보수를 받기 때문이다”고 해명했다.

이 회장은 지난 1월14일 대림 회장에 올랐지만, 다음날 청와대서 열린 경제인 대화에 추천 명단에 끼지 못했다.

이를 두고 일각에선 “(이 회장은) 그 서운함을 고액 연봉으로 보답 받았겠지만, 대림 플랜트사업본부 직원들의 눈물은 보이지 않는 것 같다”며 아쉬운 목소리도 들린다.

한편, 대림산업은 일감 몰아주기 규제 대상에서 벗어나는 것도 시급해 보인다.

대림코퍼레이션은 지난해 3분기 누적 매출액 2조3439억원 중 1조3001억원(55.4%)이 내부거래로 발생했다. 대상은 12개사로, 대림산업과 거래는 6680억원(28.5%)로 가장 크다.

공정거래법에 따르면 자산총액 5조원 이상의 대기업 그룹에서 일감 몰아주기 규제 대상은 총수일가 지분이 20% 이상이다.

해결책으로 대림산업의 총수일가 지분을 20% 미만으로 낮추거나 내부거래 금액을 줄여야 하지만 쉽지 않아 보인다.

재계에선 “대림코퍼레이션이 지주사 역할로 총수일가가 지분 20% 미만까지 매각할 가능성은 없어 보인다”며 “일감 몰아주기 비중을 점차 줄이는 것이 가장 현실적인 대안이다”고 전했다.